Entdecken Sie die Wirkung unserer
Trainingseinheiten
Ob Schulungen vor Ort oder online, Workshops, Team-Retreats oder Teambuilding-Aktivitäten – unsere Schwerpunktbereiche bieten wirkungsvolle Möglichkeiten zur Verbesserung der Beziehungen am Arbeitsplatz. Durch enge Zusammenarbeit ermitteln wir Bedarfe, beziehen Stakeholder ein und arbeiten gemeinsam an der Entwicklung von Lösungen und der Anregung sinnvoller Veränderungen.
Vor-Ort -Schulungen zur Entwicklung spezifischer Fähigkeiten oder Kenntnisse innerhalb einer Gruppe
Online-Schulung für Gruppen, die sich nicht an einem Ort versammeln können
In den letzten 30 Jahren haben wir Führungskräfte und Manager auf allen Ebenen, Einzelpersonen und Fachkräfte zu einer breiten Palette von Themen geschult, unter anderem Führung und Management, Teammanagement, effektive Kommunikation, Konfliktmanagement, Leistungsmanagement, persönliche und berufliche Entwicklung.
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Wir bieten innovative Lösungen, um Herausforderungen in persönlichen und beruflichen Beziehungen anzugehen. Durch die proaktive Identifizierung potenzieller Herausforderungen entwickeln wir gezielte Strategien, die nachhaltige und positive Ergebnisse für alle Beteiligten fördern.
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Workshops, die praxisnahes, kollaboratives Lernen zur effektiven Problemlösung fördern.
Seminare und Konferenzen, die die Möglichkeit bieten, von Experten zu lernen und sich mit Kollegen zu vernetzen
Wir priorisieren die Bereiche mit dem größten Bedarf und motivieren Sie, wirkungsvolle Maßnahmen zu ergreifen.
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Ein Team inspirieren, psychologische Sicherheit schaffen, auf Distanz führen, partizipative Meetings moderieren, wirkungsvolle Botschaften vermitteln, andere beeinflussen und überzeugen, schwierige Probleme meistern, Leistungen bewerten und für eine ausgewogene Arbeitsbelastung sorgen: Einige dieser Aufgaben fallen nicht jedem Manager leicht.
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Unsere Trainings haben das Ziel, Arbeitsplätze zu motivierenden und harmonischen Umfeldern zu machen.
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Wir helfen unseren Teilnehmern, eine Atmosphäre zu schaffen, in der Ziele Begeisterung wecken, Herausforderungen Wachstum statt Konflikte bringen, Meetings neue Ideen fördern, Präsentationen zum Handeln anregen und jeder Einzelne sich durch klare Verantwortlichkeiten engagiert fühlt.
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Gemeinsam erschließen wir Ihr Potenzial für herausragende Erfolge.
Team-Retreats zielen darauf ab, Beziehungen zu stärken und eine Gelegenheit zum Auftanken zu bieten
1999
Teambuilding- Aktivitäten zur Verbesserung der Teamdynamik durch Spaß und verbindende Erlebnisse
Welche Vorteile bietet die Wahl einer Trainingseinheit?
Beziehungsaufbau
Die Schulungen fördern die Gruppenarbeit, die Kommunikation und den Beziehungsaufbau zwischen den Teilnehmern.
Breite Perspektive
In den Schulungen werden den Teilnehmern unterschiedliche Sichtweisen, Strategien und Ansätze vermittelt, die zu innovativem Denken anregen können.
Engagement
Die kollektive Energie einer Gruppe macht die Schulungen herausfordernd und spannend.
Netzwerk
Schulungen bieten die Möglichkeit, Informations- und gegenseitige Unterstützungsnetzwerke zwischen den Teilnehmern aufzubauen.
Zusammenarbeit
Ideal für Rollenspiele, Problemlösungsübungen und andere kollaborative Aktivitäten, die reale Team-Szenarien nachbilden.
Peer-to-Peer Lernen
Die Teilnehmer lernen aus den Fragen, Erfahrungen und Erkenntnissen der anderen, was zu einem tieferen Verständnis der Thematik führen kann.