“Ensemble vers nos objectifs"
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Explorez d'autres voies...
Coaching individuel et médiation
La médiation est une négociation facilitée par une personne de confiance et neutre. Le rôle d'Anne comme médiatrice est d'aider les individus ou les groupes qui vivent des situations conflictuelles et qui choisissent la mediation pour résoudre leurs problèmes en vue d'arriver à un consensus .
Chaque jour, dirigeants et cadres d’entreprise rencontrent une multitude de personnes diverses et sont confrontés à des décisions à prendre dans un environnement en perpétuel changement et à des conflits à régler.
Les individus souhaitent se développer personnellement ou redéfinir leurs objectifs personnels ou professionnels.
Anne leur apporte une aide précieuse en travaillant avec eux comme coach indépendant, dans tous ses domaines de formation.
Le contenu et l’ampleur du coaching individuel sont définis pour répondre exactement à toute la diversité des attentes.
Toutes les options sont possibles: que ce soit un coaching intensif de deux heures ou un accompagnement davantage axé sur le long terme.
La médiation est une négociation facilitée par une personne de confiance et neutre. Le rôle d'Anne comme médiatrice est d'aider les individus ou les groupes qui vivent des situations conflictuelles et qui choisissent la mediation pour résoudre leurs problèmes en vue d'arriver à un consensus .
Chacun est unique...
Training, séminaires et workshops en quatre langues
Chaque formation est conçue pour répondre exactement aux attentes liées au contexte professionnel des participants et aux objectifs spécifiques des entreprises ou des individus. Les formations s’adressent...
- aux entreprises privées
- aux institutions européennes et mondiales
- aux salariés ou services au sein d’une entreprise
- aux cadres et dirigeants d’entreprises
- aux équipes internationales
...ainsi qu’à tous ceux qui souhaitent progresser en améliorant leur qualification personnelle.
C'est le mix qui compte...
Apprendre et expérimenter: allier la théorie à la pratique
Faisant la part belle à la diversité, chaque formation est très proche de la pratique, le programme faisant alterner habilement théorie et pratique. Dans des exercices individuels ou de groupe, discussions et jeux de rôle, les participants mettent en pratique ce qu’ils ont appris. Un feed-back constructif et une analyse effectuée à partir d’enregistrements vidéo aident à évaluer le progrès réalisé. Si, d’aventure, des sujets nouveaux se présentent en cours de formation, Anne y réagit en répondant aux souhaits des participants, sans toutefois jamais perdre de vue l’objectif général.
Qu’il s’agisse d’ateliers ou de coaching: l’enjeu prioritaire est toujours de motiver chacun à évoluer et à se développer, d’obtenir des résultats rapides et de rendre les participants capables de transposer efficacement dans leur quotidien professionnel tout ce qu’ils ont appris.
Parlons ensemble
D & T Development and Training
Rue des Chevaliers 14
1050 Brussels
Belgium
VAT: BE 0469.217.407